在疫情和政策双重施压下,非常多的K12机构意识觉醒,开始了转型的布局。标志着教育行业进入了一个新的时期,K12学科教育的黄金时代已经过去。从近期各个企业的动作来看,职业教育、成人教育、学历提升等都可能是未来的方向。目前我国职业教育市场缺口依旧很大,尤其是线上职业教育,2020年我国职业教育市场规模达1.24万亿元,占总教育规模的40%,线上职业教育的市场规模达4980亿元,仅次于K12教育的第二大教育市场,也成为了学科类机构转型首选方向。
“职业技能培训+互联网新技术”的数字化教育培训已成为今后职业技能培训教育的主要发展趋势,但仍处于初级阶段,应加强顶层设计和科技创新与产业化等政策支持与引导。
但是,如何用数字化转型的核心驱动力培养人才?什么样的人才培养模式才最符合当今社会发展需求?这些都成了职业教育院校目前需要认真思考的问题。
线上教育普及的当下,大部分线上教育突出的是课程资源,通过观看线上课程进行学习。
5G 时代,互联网+教育,我们“跨越东西”,实现了资源共享、教育共享和技术共享。一块屏幕,融合的不仅是人工智能、大数据、互联网+等技术,更是“私人订制”化的未来学习理念。数智时代背景下,构建新时代中国特色职业教育体系,需要教育人深刻把握时代发展的特征,充分发挥信息技术对教育系统性变革的内生变量作用。促进数字教学生态发展,提升信息化教学成熟度,我们追求的变革,不仅仅是蓝图的展示,更是让变革成为学习型共同体的生活方式。
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现代职业教育体系的构建,必须建立在对职业教育的本质深入研究的基础之上。只有当这一研究具有跨界的视野之时,才可能于追问之中获得创新的突破。笔者以为,基于跨界研究的以下三个方面的追问,可为职业教育体系构建
面对当下教培行业如此严峻的局势,“转型”两字成为教培行业思考的关键词,K12转型成人教育,生源是否匹配?又该如何转型?去哪里转型?该怎么布局市场?这又是一个摆在K12赛道玩家面前的巨大难题。转型不只是