人才招聘系统是kesion网校系统的关键之一，包括招聘单位的管理、招聘职位的发布和人才简历的管理等，并与其它模块之间紧密联系，让我们的网校形成信息交互闭环环境；

拥有人才发布权力的有：1后台管理员发布人才招聘； 2入驻网站的机构，发布自己的人才招聘；

这一章，我们先介绍下管理员如何使用人才模块。入驻机构的人才模块，我们将在机构使用手册详细解说；

一、招聘模块的基本配置

第一步还是一样先设置招聘模块的基本权限。如：

频道名称，是否绑定二级域名；

前台发布是否需要审核：为机构发布招聘信息是否需要审核；只有审核过得信息才能在前台显示；

职位基础设置：行业职位有三级，这里的设置是控制在添加招聘单位时选择的职位类别详细到哪级；如图：

简历联系方式的查看权限：看网站人才的简历联系，哪些用户组拥有查看权限；没勾选的用户组不能查看；

如下图：

切换到“初始设置”；这里设置学历、工作年限、薪资期望、公司规模等设置；

这边的“初始设置”主要用于：

1、添加招聘职位时，选择设置职位学历要求、工作经验等；

2、前台找工作时，人才选择筛选简历的附属条件；如下图：

找职位的时候，可以按照月薪、工作经验要求、学历要求等来筛选职位；

切换到“模板管理”；绑定人才模块的前台；这里不多说了；

切换到“seo选项”，设置人才模块的引擎优化，但使用需要在模板调用相应的标签；

权限分配详细查看下一节；