带你解锁2021年在线教育系统裂变增长新玩法

随着市场规模的扩大，在线教育服务赛道也得到延展，从管理到教学，从职业培训、K12到素质教育，服务模式不断创新，在私域运营的大浪潮之下，2021年教育行业搭建私域流量平台，开展私域运营还将会是一种大趋势。

那么，在线教育系统有哪些可用的裂变增长玩法呢？

一、裂变激活

教培机构通过短信、APP推送、公众号模板消息等渠道推送信息，借助有吸引力的奖励以及表达文案，助力老用户参与裂变。而在线教育系统同样可以加入定向运营功能，将用户进行分层，设计与不同类型用户相匹配的专属福利，发布邀请有礼、助力、拼团等类型的裂变活动：像是老用户登录、新用户注册、专属福利会以弹窗形式展现，发放优惠券、免费课等内容，然后再逐步引导参加裂变活动，或者弹窗指引用户直接参与。

总是，利用短信、APP推送、公众号模板消息等推送功能触达用户是非常有效的运营手段，尤其是基于用户画像，围绕用户需求和场景建立的消息触达机制，对裂变增长的帮助非常大。

二、推荐有礼

推荐有礼也是最常见的一种裂变形式，老用户邀请新的用户，即可获得相应的奖励。而在线教育系统也可以加入推荐有礼功能，并且可以自定义，例如“0元包邮实物学习礼包”作为吸引点，引导老用户邀请好友购课，实物礼包按照邀请人数阶梯发放，提高分享率，刺激老用户的分享和转发，从而带动更多的新用户。

三、老带新优惠

老带新优惠是教育行业中基础的裂变玩法，尤其是线下机构，一定额度的优惠券可以带来非常精准的客户，同时也非常适合在线教育。

同样是以在线教育系统为例，可以加入优惠劵功能，且邀请奖励可累积，保证了邀新频率。需要注意的是，为保证用户的转化，不可设置略高的优惠券领取门槛，如需要被邀请人确实出勤课程了，才能使用。一方面推动了平台的裂变，一方面还保证了平台的转化。

以上就是目前在线教育系统中常用的裂变形式，教育系统可以通过对客户打标签的形式来进行用户画像的绘制，根据不同用户的生命周期设置差异化福利和转介绍策略，推动用户主动分享传播，深度绑定老用户，培养品牌的超级用户，进一步提高用户的复购率和转介绍率。