2021“直播带岗”能让揽才和求职精准对接

春节以来，珠三角地区结构性“招工难”、“用工荒”问题愈发突出，“老板沿街招聘，排队被挑”、“年轻人对进厂不屑一顾”等现象引发社会热烈的讨论。为应对招工洪峰，珠三角各城市及企业使出了“浑身解数”：返岗专列、“线上+线下”招聘会双管齐下、企业也从“直播带货”变成“直播带岗”。

 另一边，大型招聘平台也通过直播升级招聘模式。去年BOSS直聘联合央视新闻共同打造《“职”为你来》公益直播活动中，BOSS直聘首次推出校招直播里，就舍弃HR作为宣讲的主角，而是换上了企业一把手。宣讲的内容不再是企业岗位信息、福利待遇，而是企业一把手介绍自己企业理念、选人用人价值观，为自己带岗直播。当次直播，观看人数突破1200万，直播期间收到了超过10万份简历，“带岗”的年薪超过82亿元。 

“直播带岗”能让揽才和求职精准对接

长期以来，企业和人才奔波在各大劳务市场，为寻觅一个优秀人才，为寻找一个满意岗位，双方都疲于奔命，费时费力费钱之余，还可能效率不高。     

对于企业来说，“直播带岗”改变被动等待的模式，变成主动出击寻觅人才；并以直观化、立体化、全景化方式展现企业工作环境、文化氛围，让企业与人才高效对接的同时，增强企业的宣传力和影响力。

对于求职人员，能够不用到现场即可看到企业工作真实环境，高效直观，方便做出更好的判断。 

科汛云直播企业招聘解决方案

多种登录观看方式

直播可嵌入官网、APP、微信公众号，支持电脑，APP，H5全终端一键观看。对于内推应聘者，还可以设置专属密钥登录。

多种直播形式

支持屏幕共享、PPT、PDF、WORD及画笔涂鸦等多媒体形式与求职者实时互动。 

支持企业宣传视频插播

直播前、直播中可插入企业宣传片插播，让求职者快速了解企业文化。 

丰富的互动形式与功能

科汛可进行音视频连麦1V1、1VN等多种灵活面试方式、无延迟互动。除此之外,科汛云直播的公告、弹幕、私聊等互动功能，也可以让求职者快速了解公司情况、岗位职责、福利待遇等，把网申入口浮动显示，方便求职者边看边投简历。 

智能分析人才画像

直播结束后，HR可通过科汛后台查看人才画像分析，挑选合适的候选人。包括求职者的学校、专业、地域、求职意向、专业技能等。

支持深度定制

从LOGO到界面皮肤，均可支持定制，彰显企业调性，支持二次开发，打造招聘特色功能。

2020年初疫情的爆发，让直播成为潮流趋势。直播面试顺势出圈，一直延续到2021年，线上招聘成为刚需。各位企业主如果想提高招聘效率，找到合适的人才，直播带岗绝对是一个不错的尝试。