职业教育竞赛大幕已然开启，前进or徘徊？

2019年即将过半，随着新玩家持续入局，教育行业即将面临新的拐点。

2018年的教育经历了从“欣欣向荣”到“泡沫破裂”，在K12教育各项政策接连落地的洗牌之后，在政策和资本的双重加持下,“乱象频生”的在线教育开始由野蛮生长向规范发展积极进发，职业教育成为了2019年经济寒冬下少有的新风口 。

在所有教育领域中，职业教育几乎是包含细分领域最多的教育领域。整个职业教育市场分为学历教育和非学历教育，非学历教育中，既有面向IT等专业技能的培训、各类资格证书考试，也有面向领导力等能力的企业培训领域。伴随市场对人才需求的变化，其市场的细分方向也在不断调整和转型。

随着在线职业教育巨头尚德机构、中公教育等在2018年相继上市,职教板块火了。在2019年，职业教育俨然成了资本”新宠“。

政策频发释放利好，职业教育迎来改革机遇

2019年上半年，政策的东风首先呼啸而至。各类职业教育重磅文件频频颁布，职业教育启动大规模改革。

● 2019年2月13日，国务院印发了《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》。鼓励社会各界参与职业教育的建设，并给予各种资源扶持，对职教改革的支持力度达到了前所未有的高度。

● 2019年3月5日，在《政府工作报告》中提到要实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训;改革完善高职院校考试招生办法，今年大规模扩招100万人。1000亿和100万，似乎也预示着职业教育的发展趋势。

● 2019年3月29日，教育部发布了《2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》，公布了2019年普通高校新增的2072个本科专业，即1831个新增备案专业和241个新增审批专业。

● 2019年4月，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布13个新职业信息，人工智能工程技术人员列在首位。

● 近日，人社部发出通知，《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》明确了三年的具体目标任务：今年培训1500万人次以上，到2021年要完成补贴性培训5000万人次以上。新增173个职业资格证纳入《国家职业资格目录》 。

这一切都在预示着：现有的职业或者培训体系，已经不能满足社会当下的需求了。

新的社会背景诞生新的需求，职业教育迅速成为香饽饽

在资本寒冬大环境中，钱荒、裁员充斥市场；在人才供求错位、产业升级和就业压力下，也催生着职教需求；新互联网技能培训领域等新兴领域的崛起，正在改变原有职业教育格局。从去年年底开始，职业教育的万亿市场空间逐渐浮上水面，职业教育将成为增长非常迅猛的教育细分赛道之一。

继全国最大的职业教育集团中国东方教育控股有限公司在港交所递交招股说明书后，连同尚德机构、中公教育，这三大职教巨头都已在2018年完成资产证券化的破冰。

从2019年上半年职业教育赛道的融资情况来看，互联网职业教育引起资本市场关注，如三节课，Offer先生、工单课堂等在线职业教育平台均获新一轮融资。

加上两件标志性事件让我们又再一次看到了职业教育的身影，如山鼎设计拟收购健身教练培训项目赛普健身、全通教育拟15亿收购吴晓波旗下的杭州巴九灵，后者欲从自媒体转型职业教育。进一步催生了市场对职业教育的关注和讨论。近期，2018年从新三板摘牌的IT培训机构传智播客向证监会递交了IPO申请，计划在深交所上市。此消息一出，也引发了教育圈的一番热议。

职业教育之所以能够逐渐引起资本市场关注的原因。一方面，巨头聚首资本市场。K12、英语等赛道的头部效应明显，头部企业已经越跑越快，整体上机会所剩不多，多数无法跑出来的企业只能惨淡收场。这时候，职业教育的市场开始被资本关注到。

一方面，中国劳动力的供给端已经达到了刘易斯拐点，中国人口红利消失，可用劳动力逐年减少。据国家统计局发布最新数据：2018 年中国大陆 65 岁以上人口占比 11.9%，再创新高；而出生率则创改革开放 40 年以来最低，且降速开始扩大。中国正在进行着一波劳动力转移，无论是制造业工人向服务业的转移，还是其他各种各样的转移，在人口红利逐渐消失之后，前后发生了一波人才的升级。

在这样的社会背景下，职业教育发展站在新的历史起点上。

2019年，教育行业经历了寒冬的洗礼与过山车般的上行与下探。对于这个领域而言，虽然新政策在为行业的发展添砖加瓦，为各机构的突围与突破创造机会。迎来机遇与期待的同时，同时也面临着前所未有的挑战。

2019年职业教育大幕已然开启，这场竞赛又是一个新的开始。