一般情况下,企业培训系统软件在场景的定位上更多聚焦与培训管理和培训辅助、职业发展促进,功能分应用层和管理层两个层面,核心应用包括学习、资讯、调研、测验、问答、群组、签到、搜索、数据统计等等,如以下介绍。
1、培训管理:企业培训系统软件应支持多种计划推送方式,支持根据不同职位、人员等赋予不同的学习内容。
2、课程管理:通过企业培训系统软件,可建立企业自己的课程库,可随时新增课程、上传课件,支持多种类型习题和复杂教学场景。
3、考试管理:考试管理包含试卷管理和题库管理,可以从题库智能抽题组卷,也可以单独重新上传试卷。
4、学员管理:学员管理应支持批量录入学生或手动添加,可以对学生进行层级分类型,方便管理学生。
5、互动交流:在学习过程中会遇到一些不懂的问题,学员可以进行在线提问,教师或其他人进行回答,同时还可以对课程进行评价。
6、大数据分析:对于数据的整合需要记录全员学习行为和习惯相关数据,可以帮助培训人调整学习课程和优化在线学习项目,对后期的教学有着极为重要的帮助。
在企业培训系统软件的功能设计中,应该更加关注场景,而非功能列表,需要根据自己的需求进行更加细致的评估和考量,企业培训系统软件开发中除了搭建模式和平台功能外,还需要了解平台性能、负载情况、稳定性、操作便捷性、多终端适配性、安全管理等。
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