在线培训考试系统如何进行？在线培训考试系统有哪些优点？

　　企业要想长远发展并且具备一定的竞争力，那么最为主要的就是对人才的培养，定期进行培训是最直观的培养方式，既提升了企业竞争力，又提高了员工的专业素养;但由于疫情的原因，企业无法组织线下培训进行学习，且线下组织一场培训，还需要花费大量的人力物力及时间。

　　近年来随着互联网信息技术的快速发展，在线培训考试系统的出现让企业培训不在受到时间、地点的局限性，只需上传课件内容，设置课程完成条件，员工便可利用手机、电脑、iPad等设备随时随地进行在线培训，这不仅提升了培训的效率，还在一定程度上为企业节省了人力物力和时间。

　　且企业使用在线培训考试系统进行培训学习有以下优点：

　　一、学习方式丰富多样，促进员工自主学习

　　1、不受时间地点限制：在线培训考试系统不需要像传统的培训那样，需要集合所有的学员进行面授培训。只需要创建课程，可以自主设置允许学员学习课程的时间范围，员工使用电脑端或手机端便可进行学习，有多种学习方式(免登录、免登录+口令、安排学习)。企业员工可以自主调节时间，在工作中合理安排学习。

　　2、多种课件类型：系统可以添加图文、视频、PDF文档、音频等多种格式的课件，增加企业员工对培训学习的兴趣。

　　3、可反复进行学习：员工可根据自身的需要，重复观看、收听课程内容，巩固重点知识，加强对知识的理解和掌握。

　　4、评论答疑：员工在学习过程中，还能进行评论和及时答疑，加强讲师和学员、学员和学员之间的交流与协作，实现员工的全面发展，提升自我价值。

　　二、培训管理方便清晰，掌握员工学习情况

　　企业管理员可通过在线培训考试系统后台对员工、课件、评论、答疑进行统一管理，还有学习统计报表查看员工的学习进度、学习时长、学习次数、学习状态，进一步查看员工学习明细，了解员工每个课程章节的学习情况。

　　三、通过考试完成条件，选拔高级优秀人才

　　在线培训考试系统功能齐全完善，不仅能创建课程对员工进行培训，还能创建培训关联考试对员工进行考核，先学后考的培训模式可以帮助员工更好地掌握培训内容。

　　且在线培训考试系统有多种组卷方式、考试设置和防作弊措施，还能人工阅卷、多维度报表统计员工考试成绩，帮助企业选拔出高质量优秀人才。

　　简而言之，企业使用在线培训考试系统既能提升企业综合竞争力，又能增强员工对企业的归属感和责任感。