在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。
党的十八大以来,我国建成世界最大规模职业教育体系,中国特色职业教育发展道路和模式基本形成,职业教育吸引力、影响力、竞争力不断增强,职业教育面貌发生了历史性、格局性变化。
构建纵向贯通、横向融通的现代职业教育体系
我国现有职业学校1.12万所,在校生2915万人,职业教育
随着疫情的不断反复,企业线上培训也进入常态化,直播作为当下主流培训形式之一,成为企业进行数字化知识管理与传播的有效方法。在不断实践中,企业培训对直播提出越来越高的要求。
企业培训直播受到青睐的原因
成本更低更易开展
除疫情原因外,在传统培训的模式下,企业想进行全员培训的成本很高,不仅庞大的差旅费开支,还需其他物品购置费以及人力时间成本等,毕竟一些企业的员工分布各地,难以统一培训。而直播培训就只需有网络就能进行,无需承担其他更多的费用,集结全员也更加便捷。
培训进度协同更方便
不同时间入职的员工,如果协同安排不周,就有可能导致要不先培训的员工进度被耽误,要不就是后来的员工的培训进度跟不上,这对传统线下培训是一大头疼问题。而采取直播+录播结合的模式,让培训拥有更高的灵活度,提升效率的同时保证培训质量。
培训效果可即时评估
在传统培训中,会后多通过纸质答题考核,这增加讲师大量收集和统计工作,且培训结果有一定滞后性。选择直播培训,可以将随堂问答与直播互动功能相结合,提高课堂气氛的同时快速检验培训效果。
优化企业培训资料管理
分支机构众多的企业,不同讲师,不同地域,不同课程,不同时间进行的培训,无论是视频录制还是培训课程归档整理,都是繁琐的工作。通过直播培训,能把培训资料归整到同一套系统,方便调取管理。
在各种客观因素叠加下,越来越多企业将企业培训形式升级,打破时间空间限制,以强互动性以及高信息密度为员工学习带来更好的体验的直播培训备受青睐。
在服务经济社会发展和个人成长成才中发挥了不可替代的重要作用。
但长期以来,职业教育通常止步于专科,这被认为是其发展的关键“瓶颈”。“无奈的选择”“低人一等”等偏见,让职业教育吸引力不足。近年来,有关职业教育改革创新发展的法律制度和政策举措密集出台,有力支撑了职业教育的高质量发展。
从《国家职业教育改革实施方案》启动“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”,到《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等为职业教育发展指明路径,再到新修订的职业教育法明确“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”,职业教育深化改革有了坚实的制度保障。2021年,全国职业教育大会召开,擘画了新时代职业教育发展蓝图。
职业教育办学“天花板”被逐步打破,“中职、高职专科、职业本科”一体化的职业学校体系基本建成,中职的基础地位进一步巩固,高职专科的主体地位不断强化,职业本科正在稳步发展。职业教育与基础教育、高等教育、继续教育之间初步构建了融通机制。
2019年以来,教育部先后批准32所学校开展本科层次职业教育试点,支持优质专科高职院校升级一批骨干专业举办职业本科教育,鼓励应用型本科院校举办职业本科专业,切实提高高层次技术技能人才供给能力。
为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑
目前,全国职业学校共开设1300余个专业和12余万个专业点,基本覆盖了国民经济各领域,有力支撑了我国成为全世界唯一拥有全部工业门类的国家和世界第二大经济体。
根据产业布局和行业发展需要,职业教育大力发展先进制造等产业需要的新兴专业。2021年,新版职业教育专业目录发布,首次一体化设计中职、高职专科、高职本科专业体系,共设立19个专业大类、97个专业类、1349个专业,更新幅度超过60%。调查数据显示,在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域,一线新增从业人员70%以上是职业院校的毕业生。
完善职业教育和培训体系,必须深化产教融合、校企合作。10年来,我国出台并实施一系列政策,开展现代学徒制、产教融合型城市等试点,建立形成了政府主导、行业指导、企业参与的办学格局。
目前,全国组建了1500多个职业教育集团(联盟),涵盖了企业、学校、行业、科研机构在内的4.5万余家成员单位,形成了资源共享、责任共担、合作发展的具有中国特色的职业教育办学模式。全国培育了3000多家产教融合型企业、试点建设了21个产教融合型城市,构建起以城市为节点、行业为支点、企业为重点的产教融合新模式。
10年来,职业教育对接重点产业,强化工学结合、更加注重实训、推广模块化教学,广泛采用学徒制培养、订单培养。不少职业院校的学生还未毕业即被用人单位“预订一空”,一批优质学校毕业生进入知名企业就业。职业学校毕业生年终就业率总体保持在95%以上。
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在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。党的十八大以来,我国建成世界最大规模职业教育体系,中国特色职业教育发展道路和模式基本形成,职业教育吸引力、影响力、竞争力不断增强,职业
2021年9月,新《安全生产法》正式施行,对“安全生产培训不到位”的违法违规行为加强了惩处力度。同年11月,为进一步加强和规范安全生产培训管理,应急管理部办公厅印发《关于开展安全生产培训“走过场”专项