企业培训系统该怎么做？在线培训系统如何打造？

　　虽然在线培训不会完全取代传统的面对面培训，但企业培训也正在从线下转向线上，这是一个不争的事实。

　　随着智能手机和移动网络的发展，不受时间和地点限制的移动学习变得流行起来。将传统学习方法的优势与在线培训系统的优势相结合，可以产生“1+1>2”的效果，构建基于在线培训系统的新型学习模式已成为大势所趋。

　　业务知识培训

　　职场人学习时，往往具有时间少、耐力差、记忆力差、目的性强的特点，而在线学习就能更好地满足他们的学习需求。

　　利用在线培训系统，企业可以满足基础业务知识、新产品和新业务知识等大量的培训需求。例如：

　　下属业务部门有很多新员工，新员工需要接受系统的基本业务知识培训;

　　业务更新快，新业务知识需要培训;

　　业务部分分散在全国各地，集中培训的实施成本高;

　　线下培训记不住，课后视频巩固业务知识等。

　　使用在线培训系统打造的在线企业大学，构建“内容+工具+服务”一体化的一站式在线学习解决方案，可以最大限度地发挥在线知识学习和培训的效果。

　　满足企业不同层次员工培训需求

　　然而，许多员工对企业构建的学习平台不感兴趣，结果就是培训部门既费财、费时、费力，还不讨好。很大一部分的原因是企业使用的在线学习平台功能操作过于复杂，员工才会学习速度慢，从而导致使用兴趣低。

　　企业移动学习平台的建立应基于内部知识的保密性和使用的方便性，市场上有许多在线培训产品。

　　如果你能选择一个好用便捷的在线培训系统，绝对会让你的培训如鱼得水，得心应手。

　　在线培训系统

　　根据企业的核心需求，本着简单易用的原则，我们开发设计了一个更加“简单易用”的在线培训系统，为企业提供全面完整的在线学习功能和运营服务。

　　培训功能

　　1、课程知识库

　　企业可以将产品知识、销售体系知识、企业文化等内容制作成课程文件(文本、视频、音频等)，上传到在线培训系统。课程发布后，可供员工学习。

　　2、移动端学习

　　该系统支持使用PC和移动终端。员工不再需要局限于办公室。只要有网络，他们就可以随时参与学习。

　　3、沉浸式学习

　　试题绑定到课件中，以防止个别员工学习完成任务。只有正确回答课程不同节点设置的所有问题，才能完成课程学习，有效提高员工的完成程度。

　　在线培训系统依托成熟的SaaS技术，不断迭代升级更适合培训的功能。现如今，产品功能已经变得越来越完善，能够满足企业员工培训的各种需求。

　　功能清晰，操作简单，最大限度地提高了在线学习模式的效率，用户体验顺畅，让员工随时随地学习。