职业技能培训怎么进行？特种作业培训系统获取方法

　　中国是个技工大国，技能人才已经超过2亿人，占就业总量的26%。但是，高技能人才仅5000万人，占技能人才总量的28%，这与德国、日本等制造强国相比仍有较大差距。加快技能人才开发，是我国提升现代产业工人技能素质、打通“双循环”新发展格局中人力资源升级“堵点”的关键一招。

　　2019年，国务院办公厅发布《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》，《方案》提到：实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。

　　支持建设产教融合实训基地和公共实训基地，加强职业训练院建设，积极推进职业技能培训资源共建共享。大力推广“工学一体化”、“职业培训包”、“互联网+”等先进培训方式，鼓励建设互联网培训平台。

　　科汛依托1000余所高校、企业用户软硬件项目开发经验，推出化工职业技能培训基地建设整体解决方案，该方案线上线下有机结合，为用户打造理论、知识点学习，仿真软件练习，培训课程，线上考核，线下实操全流程实训基地。

　　「互联网+」线上课程，构建全方位培训体系

　　各职业技能培训区都配有线上培训课程。通过3D建模、动画特效展示、操作流程模拟、工艺动态仿真、智能操作评分等重点内容构建，可全程模拟实训设备操作和评价过程。

　　为方便员工利用业余时间进行学习，科汛还根据应急管理部《危险化学品企业安全培训空间建设应用指南》要求，及合作企业和实训基地用户实际培训需求，与相关企业联合开发移动端员工技能培训平台。

　　小程序培训课程按体系划分，授课讲解视频简洁、精炼，方便员工利用琐碎时间学习专业知识点。

　　平台从学、教、练、考四方面提供专业培训，实现贴近企业需求，提升员工技能，辅助员工快速成长的目的;

　　“十四五”期间，我国将进入高技能人才引领的“技工时代”，大规模开展技能培训、滚动实施职业技能培训和开发多层次技能人才更显重要和紧迫。