互联网+职业技能培训为提高企业素质水平带来极大便捷

“互联网+”职业技能培训带来的便捷，进一步提升劳动者素质和技能水平，减轻企业的负担，让更多人学有所获，成为专业精湛、素质完善的企业人才，进一步助力企业实现高质量发展。

互联网+职业技能培训”管理服务工作模式，构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的工作格局，进一步扩大线上培训规模，提高线上培训质量。

大力开展线上职业技能培训

创新培训方式方法，充分利用门户网站、移动APP、微信等多种渠道，扩大线上职业技能培训的覆盖面。面向社会征集资质合法、信誉良好、服务优质的线上职业技能培训平台及数字资源。根据各地产业发展和就业工作实际，组织待岗、返岗和在岗企业职工以及离校未就业高校毕业生、就业重点群体等参加线上培训。

丰富线上培训课程资源

将职业道德规范、通用职业素质、就业指导、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全消防环保和健康卫生、疫病防控以及新知识、新技术、新工艺等内容纳入线上课程开发内容。

积极推动技工院校、企业和社会培训机构开发线上培训课程，开放线上培训资源，与线上培训平台合作开展线上培训。充分发挥技能大师等优秀高技能人才作用，组织开发绝招绝技、技能及工艺操作法等技能训练微课，提升线上培训效果。

   作为国内职业技能培训的头部平台，科汛职业在线培训平台立足人力资源和社会保障专业领域，走专业出版的精品之路，在数字资源开发方面，有效实现了“一个贯通、两个规范”。

“一个贯通”即贯通国家职业技能标准要求、职业培训包课程方案要求、教材资源内容、线上培训计划大纲要求，确保数字资源与国家职业培训要求的匹配，从而树立职业培训数字资源行业标准。“两个规范”即规范线上培训课程的课时和规范线上培训内容，确保数字资源有效对接各地政府补贴培训课时标准，形成职业等级清晰、体系规范、内容丰富的职业培训数字资源体系。

在内容资源开发方面，平台基于纸数融合的数字化转型理念，围绕国家职业技能标准和国家基本职业培训包所有知识要点和技能要求，形成了标准化、体系化、规范化的数字课程体系。