双减政策在K12领域落地,不少教育公司面临转型甚至是倒闭的危机。而对于在职业教育市场来说,多方利好却在不断释放,职业教育迅速成为在线教育行业的新风口。
当下,转型已成大趋势,在教育新时代,机构如何依托自身原有的竞争优势,找到成功转型之路?如何支撑校内教育全面发展?除了素质、职教、教育信息化,K12机构还有哪些突围之道?面对更加激烈的竞争,细分赛道内部机构该如何应对?
随着国内经济技术的发展和企业数字化转型的需要,许多行业已经发展出新的业态,在这种情况下,也只有复合型人才才能Hold住这些新岗位,比如人工智能+智能制造相结合的工种,再比如既懂某个垂直行业又懂电商运营的复合型人才。这类人才目前在市场上需求很大,却又是极为紧缺的。
当然,不少职场人士也都在积极的给自己“充电”,想要成为能适应更高要求的复合型人才,《2020雇佣关系趋势报告》还显示,有55.3%的职场人士选择了自主参加学习或培训。这表明职业教育的市场需求和潜力是巨大的。
从国家双减政策对学科类和其教培机构的影响入手,结合近年国家对职业教育一系列支持鼓励政策、今年资本市场的反应和行业发展趋势,认为职业教育正迎来历史性发展机遇。科汛作为中国最早专注IT互联网和数字化领域的在线教育机构,助力企业数字化转型,提供定制化、数字化转型的组织赋能和人才培养解决方案。
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近年来,我国教培行业开始加速发展。特别是疫情期间,在资本的助推下,在线教育更是迎来爆发。然而从今年国家监管的不断加码,7月,“双减”政策正式下发,教培机构监管进入深水区。“双减”政策靴子落地,素质、成
在政策的助力下,无论是传统的职业教育机构,还是K12机构,抑或是资本,都纷纷将目光瞄向这个领域。据德勤《迈向教育十四五》数据,2020年我国职业教育市场规模达1.24万亿元,占总教育规模的40%,线上