受疫情影响,2020年各行业就业压力骤增,职业培训需求高涨,且呈现线上化特征。
突如其来的疫情给线下职业教育机构造成明显冲击,也加速了职业培训在线化进程,这一变化更直观的体现在线教育增长数据上。根据官方数据显示,腾讯课堂平台2020年年度访问用户超过1.9亿,同比增长285%,新增机构超5万家,是去年的2.5倍。
今年政策环境的变化,意味着旧时代已经过去了。一个典型风向是互联网巨头扩张速度要明显下降,反垄断带来规则和格局重塑;一个风向是教育行业中的K12被严重压缩,职业教育成为新的战略诉求;另一个风向是对于资本的泡沫助推,已经被按下暂停键。
1、技能人才缺失
2、解决就业内卷
一方面,疫情的到来凸显了未来的不确定性,为提升自己应对危机和变化的能力,职场人士的学习动力更强。
另一方面,教育手段和学习路径转为线上,价格更加便宜,相比线下教育也更容易获得,降低了用户的学习成本。所以说开展线上职业教育培训是大势所趋。
当职业教育更加容易触达、更便捷、更有趣的时候,对于世界的全面感知或许将变得更容易,形成基于兴趣和自由择业的未来职业教育体系。
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随着“双减”政策落地,学科培训机构也逐渐进入漫长的转型周期。K12降温的同时,职业教育在升温。从政策到市场潜力,职业教育成为学习者、教育机构、资本方全面拥抱的领域,众多K12巨头也转战职业教育领域。数
一纸双减令,K12赛道的被浇了一盆冷水,一夜之间资本撤场、市值蒸发、机构裁员、倒闭陆续上演。但针对成人的在线职业教育却异军突起,成为又一个风口。当K12被迫转移到职业教育,虽然它们流量能力会很强,但职