此次“双减”政策的落地对于教培机构而言既是挑战也是机遇,短期“阵痛”难以避免,但长期看来,政策会让教育行业规范发展、良性运营,进而进入正向循环。
政策强监管之下,我国主要教育培训机构也在布局职业教育业务。根据《“十四五”规划纲要和2035年远景目标纲要》,“十四五”期间,我国将着重增强职业技术教育适应性,具体包括突出职业教育的特色、完善顶层设计、创信办学模式、提升教育质量和深化职普融通。从发展趋势来看,职业教育和技术人才将会是未来的重点发展方向。
由于职场竞争激烈,求职、加薪、创业,成年人对于自我提升的需求度绝不小于K12群体。
一方面,各类职业资格考试热度不断上升,金融财会类、建筑工程类、应急管理类、医药护及大健康类、法考、教师资格证等等,这个市场非常之大;另一方面,成人面试培训、职业人才培养、技能提升、创业教育、商业教育、通识教育等,职业教育范围非常之广。
同时,在这些细分市场,都展现出明显的线上化、数字化趋势,借助技术,为教学培训和招生引流降本增效,是未来的主流趋势。
职业教育各个细分赛道能否做到规模化扩张,师资和教学服务能否稳定供应,提供标准化教学效果,或许是考验各家机构能否成为行业龙头的重中之重。
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2019年,备受关注的在线教育行业受到前所未有的寒意;2020年,在线教育因特殊情况迅速回暖。但比较抢眼的在线教育行业依旧是K12领域。直到2021年双减政策的正式落地,k12领域遍野哀鸿,头部企业纷
7月24日,“双减”大幕拉开,仿佛成为教培行业的分隔符。K12黄金赛道上,裁员、转型成为机构自救的重要出路,更有甚者则直接退出在线教育历史的舞台。内忧外患之下,摆在学科教育类企业面前的有三种主流转型出