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培训系统软件必不可少的那些功能

企业想要发展的好,与时俱进是非常有必要的。在这个互联网信息时代,培训系统软件的搭建是相当有优势的一种方式。搭建培训系统软件,对于员工在线培训有着很显著的优势,员工可以随时随地通过电脑、手机、微信进行在线学习。那么,培训系统软件都需要具备什么样的功能呢?一起来和的小编了解一下吧。
当前,培训系统软件在场景的定位上更多聚焦与培训管理和培训辅助、职业发展促进,功能分应用层和管理层两个层面,核心应用包括学习、资讯、调研、测验、问答、群组、签到、搜索、数据统计等,具体介绍如下: 
培训管理 
培训系统软件应支持多种计划推送方式,支持根据不同职位、人员等赋予不同的学习内容。 
课程管理 
通过,培训系统软件,可建立企业自己的课程库,可随时新增课程、上传课件,支持多种类型习题和复杂教学场景。 
考试管理 
考试管理包含试卷管理和题库管理,可以从题库智能抽题组卷,也可以单独重新上传试卷。 
学员管理 
学员管理应支持批量录入学生或手动添加,可以对学生进行层级分类型,方便管理学生。 
互动交流 
在学习过程中多多少少会遇到一些不懂的问题,这是学员可以进行在线提问,教师或其他人进行回答,同时还可以对课程进行评价。 
大数据分析 
在线学习和传统企业面授培训区别最大的地方,可能不是在其表现形式上,而是对于数据的整合和再生培训系统软件上,需要记录全员学习行为和习惯相关数据,可以帮助培训人调整学习课程和优化在线学习项目,对后期的教学有着极为重要的帮助。 
值得一提的是,在培训系统软件的功能设计中,应该更加关注场景,而非功能列表,小步前进,迭代设计,切忌在功能上进行过度开发。培训人在选择培训系统软件时,需要根据自己的需求进行更加细致的评估和考量,比如,在管理层,组织管理功能是否需要支持层次化的“虚拟域”建设,每级单位可以独立于下属单位和用户,平级单位相互独立,上级单位管理下级单位等。 
培训系统软件的功能设应注重场景化 
以某大型银行的在线学习产品管理功能为例,实现总行可以管理分行,分行管理支行,分支行相互独立管理;再如在课程管理方面,是否支持按岗位、单位向定向用户群下发,按工号向其他指定用户下发等,在数据统计模块,是否支持按组织、时段、栏目、用户等多个维度进行分析;在考试功能的建设中,是否具备诸如考试倒计时、错题集、答题卡回顾、是否支持所有考试题型等等;在UGC工具的使用中,工具是否具备强大的内容制作和转换能力,是否可兼容PPT、标准化微课制作、视频转换等功能。 
培训系统软件建设中除了关注平台开发形式、搭建模式和平台功能外,还需要关注平台性能,包括平台负载情况、稳定性、页面体验、操作便捷性、多终端适配性、安全管理等,企业在做平台性能检测中需找专业技术人员进行评估。
通过小编的介绍,相信大家对培训系统软件的搭建都有了一定的了解。如果您对搭建培训系统软件有任何疑问都可以联系我们,将为大家提供专业的帮助。
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