2021下半年企业想要解决这些问题，有一个培训系统软件就够了！

  现在越来越多的公司都重视起员工的培训，优质的培训课程能够让员工快速的认识和了解公司，对公司产生认同感，提高员工的归属感，减少公司员工的流动，人才的流失。因此企业培训课程内容就十分重要，开发培训课程需要做深入的研究。企业发展是一个复杂而艰难的过程，但其实很多问题可以很简单的解决掉。本文将以企业培训系统软件为例给大家介绍。对于公司培训来说，想要有好的培训效果，培训方式是相当关键的。而运用计算机互联网和移动终端的在线培训模式，能够帮助公司填补传统培训的不足，相对于传统培训，它能够帮助公司解决以下几种培训方面的问题。 
降低公司培训管理实施成本 
传统的公司内训、公开课一般都会从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，这些都很大程度上占用了公司有限的培训预算，还容易出现培训费用高、学习效果差、费时费力不讨好的现象。而公司线上培训平台就能够很好的解决这类问题，用进行培训、考试，管理，轻松搭建专属公司大学，性价比可以说是非常高了。 
帮助公司搭建学习型组织 
作为公司培训管理在线系统,提供了一个可随时随地学习的环境，更有利于个性化的课程建设，提升学员学习兴趣，推进公司迅速、方便地建立学习型组织。 
解决培训过程中的人员管理问题 
传统的培训方式，培训组织者需要做大量的重复的管理工作，而使用企业培训系统软件就可以告别这种繁琐的培训方式。培训组织者通过管理后台快速跟踪学员学习情况，统计学员学习成绩，分析统计结果，同时对培训计划进行分析指导，对比传统培训，可大大提升工作效率，缩短人力成本。 
提高公司知识传播率和利用率 
经过多年的发展和培训，一个公司的培训中心都沉淀了大量的课程资源，尤其是和公司业务直接相关的产品知识、管理经验、销售技巧等等，一般来说，传统培训方式很难将这些知识进行普及以及扩散，也很难进行重复的复习，降低了知识的使用率。将公司培训课程上传到培训平台，员工不仅不用受到时间、地域的限制，而且还能够无穷次的进行心得复习，大大提升知识的使用率和传播率。 
挖掘公司深埋的隐性知识 
公司发展的关键在于人才，公司人才一般都在各自岗位上有着丰富的经验，但是这些经验基本上都只是属于个人，没能更大化的进行公司分享，这些隐藏在个人的经验对于公司来讲是笔巨大的财富，而上的“社区”北功能，就能够为员工进行很好的知识分享传播，人人都可以分享自己的所见所得，能够最大程度的挖掘隐形知识，为公司打造核心竞争力。 早期在线培训软件国外公司应用的比较广泛。但在最近几年，随着国内计算机软件的发展，公司对人才培养的重视，国内越来越多的公司机构也开始重视在线培训这种互联网化的学习方式。 
作为公司移动学习平台和服务一站式服务商，是国内专业的企业培训系统软件，以SaaS+移动互联+人工智能+开放平台技术为基础，打造无缝融入公司业务流程的移动学习平台，并整合课程、师资和代运营等增值服务，为公司和个人提供一体化培训解决方案。 
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