如今的企业越来越重视员工技能的提升,打造企业大学,聘请讲师为员工上课的行为也越来越多。面对越来越频繁的培训需求,传统的线下异地培训正在被抛弃,线上培训平台的开发成为了“香饽饽”。线上培训平台是如何改变企业的培训方式,帮助其降本增效的呢?
1.帮助企业建立学习型组织
为员工提供了灵活的学习的环境,更有利于个性化课程的建设,提高员工的学习兴趣,促进企业的快速发展。建立学习组织很容易。
2.降低企业培训管理实施成本
在线学习在课程数量、类型、范围、统计、反馈、沟通、分享等方面远优于传统方法,节省了大量的人力、财力和物力成本,节省了资金,可以做更多的培训项目。
3.帮助企业建立自己的知识库
在线学习平台提供全面的培训管理流程,帮助企业建立课程体系,让课程体系与培训管理连接起来,积累了企业知识。
4.解决培训过程中的人员管理问题
培训组织者通过管理背景,快速跟踪学生的学习情况,统计学生的学习成绩,分析统计结果,分析和指导培训计划。与传统培训相比,它可以大大提高工作效率,降低劳动力成本。
KESION 科汛软件
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为了顺应时代发展的脚步,现在很多的企业、教育机构对于在线培训学习的需求逐渐普及,很多的企业通过搭建在线培训考试系统来创建线上学习课程进行培训。然而,很多时候线上培训的效果都无法得到保障,因此,企业、教
数据显示,2015-2019年期间,中国职业培训市场规模整体呈快速上升趋势。2020年职业培训行业受疫情影响,由于线下课程无法开设,导致市场规模出现大幅下降,市场规模下降至2088.0亿元,同比下滑8