科汛小k：企业培训的未来发展趋势

　　企业培训不仅是对企业自身很重要，对整个就业、人才培养来说，也是正向的。目前来说，一直保持有内部培训的企业，他们的竞争力和影响力都是会增强很多的。

　　企业培训的未来发展趋势

　　以往的企业培训，多是线下面授进行的。企业通过外包，或者是自己组建培训部门，为需要培训的员工安排专门的时间和场地进行培训。但这样培训的成本和效果，往往不好找到平衡、线下培训难评估、数据难以量化也都让线下面授的培训，只能以少部分科目为主。

　　大数据、AI、云服务器……一件又一件高新技术被开发出来，也让企业进行培训的方式、效率都增强了许多。如今的企业为了让员工得到更好的培训，提高员工个人素养的同时加强工作能力，都会安排专门的内部企业培训。并且采用的方式，也不再只有线下面授，更多时候也会考虑使用线上培训的系统，结合线下同步进行。线上的培训为企业进行培训效果评估、培训方案优化、以及员工晋升等提供客观依据。

　　企业内部进行的培训，和在外部接收教育课程，是完全的两回事。企业培训更加注重员工的提升和学习，需要企业去监督和检查。而线上培训平台的数据支持，也能更好的帮助企业管理员工培训情况，减少培训部门的负担。使用适当的工具并且掌握方法，绝对是能让事情变得更加简单高效的，所以企业线上培训，一定是未来的企业培训发展方向。

　　企业培训的未来发展趋势就介绍到这里，小k认为未来的企业培训，线上培训将会逐渐占据主导地位，线下面授培训将会逐渐变少。但这并不是说线下面授的培训将毫无优势，小k一直是是认为，只有将线上、线下的培训一起做好，才能让企业内部培训进行的更加高效。