企业培训体系搭建 传统企业培训体系的痛点在哪里

　　企业培训体系搭建，离不开每一个培训专业。那么随着互联网不断地发展，其实也有很多企业，开始使用线上的企业培训系统来代替，或者是作为企业培训体系的一部分，就让我们一起往下阅读吧。

　　企业培训体系搭建

　　在线上培训系统还没有被规范化开发出来以前，企业的内培训一直是一个难题。

　　从新员工入职、到技能培训、心态培训、安全教育、管理培训……一系列的各种培训，是大型企业必备的项目。

　　事实上，优秀的线下培训体系，对员工的成长确实是有较大的好处。

　　但与此同时，企业在培训体系上支出的时间资源、人力资源、金钱资源，也相当多。

　　特别是对于一些在小升中、中升大阶段的企业，企业培训体系的搭建是一个非常巨大的难题。

　　但在线企业培训系统的出现，让企业培训体系的搭建变得更加简单。

　　不管是作为辅助系统，还是作为主要的培训系统，在线企业培训，都能胜任。

　　特别是在面对传统企业培训体系的痛点方面，在线培训体系往往能交出完美的答案。

　　传统企业培训体系的痛点在哪里?

　　1、没有专业、系统的培训体系

　　2、做不到指向性人才发展

　　3、培训资料信息难以保留，无法做到知识传承

　　4、培训支出过高

　　当然，还有一些类似：培训局限、培训资源分散、培训外包、培训课程设计等问题，都是传统企业在搭建内部培训体系时会遇到的种种问题。

　　企业培训体系搭建不是一朝一夕就能做成的事情。即使使用在线企业培训系统，也需要专人不断地打磨打造，并且让全体员工接收在线的培训模式，才能让在线企业内培得到一个好的发展空间。