职业教育数字化具有哪些意义？企业培训系统包括哪些内容？

　　众所周知，建设以数字化为支撑的高质量教育体系，是教育实现从基本均衡到高位均衡必经之路。近一段时间以来，我国频繁出台了多项加速教育信息化进程的相关政策，2022年全国教育工作会议更是明确提出，实施教育数字化战略行动，为教育高质量发展注入新动力。

　　如今的企业离不开企业培训系统，不同的企业公司其系统功能内容也是有所不同的，有许多企业机构在选择开发公司开发系统时不是很清楚具体的内容有哪些?下面就为大家简单的介绍一下企业培训系统包括哪些内容?

　　一般情况下，企业培训系统软件在场景的定位上更多聚焦与培训管理和培训辅助、职业发展促进，功能分应用层和管理层两个层面，核心应用包括学习、资讯、调研、测验、问答、群组、签到、搜索、数据统计等等，如以下介绍。

　　1、培训管理：企业培训系统软件应支持多种计划推送方式，支持根据不同职位、人员等赋予不同的学习内容。

　　2、课程管理：通过企业培训系统软件，可建立企业自己的课程库，可随时新增课程、上传课件，支持多种类型习题和复杂教学场景。

　　3、考试管理：考试管理包含试卷管理和题库管理，可以从题库智能抽题组卷，也可以单独重新上传试卷。

　　4、学员管理：学员管理应支持批量录入学生或手动添加，可以对学生进行层级分类型，方便管理学生。

　　5、互动交流：在学习过程中会遇到一些不懂的问题，学员可以进行在线提问，教师或其他人进行回答，同时还可以对课程进行评价。

　　6、大数据分析：对于数据的整合需要记录全员学习行为和习惯相关数据，可以帮助培训人调整学习课程和优化在线学习项目，对后期的教学有着极为重要的帮助。

　　在企业培训系统软件的功能设计中，应该更加关注场景，而非功能列表，需要根据自己的需求进行更加细致的评估和考量，企业培训系统软件开发中除了搭建模式和平台功能外，还需要了解平台性能、负载情况、稳定性、操作便捷性、多终端适配性、安全管理等。