深化职业教育数字化改革 在线培训系统有哪些作用？

　　随着互联网、信息技术的深入发展，数字化的浪潮逐渐席卷各行各业，可以说是掀起了一波新的浪潮。随着市场环境的剧烈变革，新概念、新技术、新风口不断涌现，无一不冲击着原有的商业模式，同时也为市场带来了更大的机遇和挑战。

　　为了抓住机遇，迎接挑战，企业纷纷选择加大人才培养力度，尤其是扩大了在企业学习上的投入。据权威数据显示，2015年至2019年这短短的四年中，企业学习的市场规模就已经完成了4连涨，在2019年时，就已经达到了7340亿，预计2025年，这个数据将会创新高，突破9000亿。

　　然而，企业人才的培养不总是一帆风顺的，尤其是在企业学习体系的搭建过程中往往是问题频出：

　　01企业学习体系搭建过程的问题

　　1、企业搭建在线学习平台成本高，难以实现

　　经过调研发现，除了少量的大型企业外，大多数的企业都不具备自我内部搭建在线学习平台的条件。其阻绝原因就是在技术成本、运营成本和学习资源成本的林林总总上的耗费，经过计算，想要搭建一个完善的在线学习平台，可能要上百万元的资金。

　　在面对这样一个“效果不可控”的高成本项目时，企业老板难免会对其必要性产生怀疑。

　　2、员工自学效率低，跟不上企业发展速度

　　由于在线学习平台搭建较难实现，所以不少企业都会走鼓励员工自主学习的道路。不过这样的方式虽说是减少了企业成本，但由于信息、资源不匹配，员工自主学习不成体系化，很难快速而精准地满足企业人才需求，企业也无法判断员工的学习进度和效果。

　　这种情况下，企业人才成长的速度远远跟不上企业发展的速度。

　　3、学习资源缺乏，质量难以判断

　　除了成本和效率的问题比较突出以外，学习资源的获取也是一个很大的难题。像一些涉及到行业、岗位上的专业技术或新兴技术的学习资源很难才能获取。即便是千辛万苦找到了课程资源，由于没有经验，也无法判断资源的质量，对学完后的有效产出也做不到精准评估。

　　科汛作为国内领先的企业云大学以及优质内容服务商，针对企业在线学习的困境，提出了“平台+内容+运营”的在线学习模式，研发出了一款全能型的在线学习平台型产品-科汛在线培训系统，有了它，就能让更多企业深层次、全方位培养需要的人才了。

　　02解决办法

　　1、平台：一键配置在线学习平台

　　科汛在线培训系统支持一键配置企业专属的在线学习平台，能在成本的耗费上，大幅降低搭建在线学习平台的成本。企业可以自由配置考试、学习内容，为不同岗位定制专属、合理的学习路线流程，实现从高层至中层、直达基层员工的全面培养目标。

　　同时，员工可以在PC端、移动端双端使用科汛在线培训系统进行在线学习，企业也可以在后台实时监控员工学习数据，便于统计员工的学习成果，关联工作绩效等，从而增加企业对员工的学习管控力度，提高在线学习效率。

　　此外，企业还可以上传自己的企业logo、活动海报等物料，发布企业公告，来营造企业归属感，打造学习氛围，增强学习效果。

　　2、内容：严选优质课程

　　在线学习的飞速发展，让市面上衍生出了不少的在线课程服务商。但由于师资专业度不同，内容生产标准、课程视觉效果等良莠不齐，许多企业购买的学习课程，往往都不能达到自己的预期效果。

　　科汛拥有专业的多媒体内容开发事业部。经过多年的内容研发，为各大中小型企业开展在线学习提供了有效的课程资源支持。

　　除了独有的制作工序外，科汛企业云大学还借助自身优势，与多所高校的名师，多个名企的高管，多个行业的知名学者联合产出了近5000门精品课程，涵盖2000个知识要点，提供9大通用岗位培训方案，课程资源还在每月持续更新中，课程累计总时长已经超过了5000小时。将学术与实战结合，确保课程学之有物、行之有效。

　　另外，面对企业的个性化学习需求，科汛企业云大学还推出了定制课程的服务。一方面，企业可以将自己开发的，或者现有的课程内容上传至科汛在线学习平台中，充分实现资源的循环利用。另一方面，科汛还能帮助企业提炼经验、提供视觉呈现，打造企业线上专属的内部知识库，全方位满足企业的学习需求，为企业的高速发展提供核心动力和人才保障。

　　3、运营：全流程管家式运营服务

　　除了平台和内容，服务也是科汛企业云大学重点打造的方向。

　　科汛企业云大学在服务层面始终遵循持续创新、创造价值，与客户、合作伙伴共享共赢这一准则，运用多年来积累的成熟的运营能力，全程为客户提供管家式的贴心服务。实地调研各企业学习的现状，围绕企业具体的需求进行实时沟通，并出具解决方案，协助企业完成在线学习体系搭建，参与并陪伴企业学习的全过程。

　　使用科汛在线培训系统，能够为学习者提供一种全新的学习方式，帮助企业培训出内部学习领袖，激发员工的学习潜能，真正实现企业人才的自我成长，让随时随地学习更加可行，为终身学习提供了可能。

　　科汛企业在线学习平台已经成为企业人才成长的重要平台，也是培养人才成长力、向心力的重要一环。企业拥有自己专属的在线学习平台，从需求出发，为员工规划合适成长路径，才能打造出与团队适配性最高的企业人才梯队!

　　乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，科汛愿与千万家企业携手并进，向百年名企迈出更加坚实的一步!