线上企业培训该怎么做？在线教育系统如何实现？

　　企业培训是指在一定时期内对员工工作技能、工作态度、工作价值观、知识层面进行系统性、计划性的培养与训练，调动员工积极性与主动性，使得员工能在工作上发挥极大的潜力，提高个人的业绩与素质，促使企业与个人不断共同进步与发展。

　　企业的管理离不开培训，做好企业培训尤其重要，那么该如何做好企业培训呢?

　　以传统的线下培训来看，存在一定的弊端，比如时间地点死板，无法灵活安排、培训效果难以评估，无法有效监督、请培训机构外包成本高等问题。一系列问题表明传统的培训方式已经无法满足员工培训的需求，因此大部分企业会选择从线下培训转为线上培训。

　　线上企业培训可以借助科汛在线教育系统实现：

　　1、针对性打造培训课程

　　构建在线培训系统，针对不同部门的工作痛点，将技能培训和业务相捆绑，运用到实际工作中去，提高培训课程的实用性和可靠性。

　　2、创新性利用碎片时间

　　顺应时代发展，让员工打破时空限制，在网上充分利用碎片化时间学习培训课程，有效利用时间、提高学习效率。

　　3、充分调动员工积极性

　　培训中充分调动员工的积极性，发挥主观能动性，让他们在系统中根据自己的实际需求选择对应的课程，使他们在实际参与中提高课程体验感。

　　在线上进行企业培训，能让员工的学习纪录有迹可寻，做到及时掌握培训结果，方便管理者按照实际情况实施、调整培训计划，做到效果最大化。科汛科技作为独立部署模式的软件服务商，致力于满足用户多场景需求，为企业提供一站式在线培训平台解决方案。

　　选择科汛科技，有以下优势：

　　1、 专注服务各类教育行业用户，累计超1000家培训机构/学校与企业使用，覆盖各类教育培训场景，帮助机构实现互联网转型

　　2、 能帮助有需求的各领域企业院校、政府单位等提供个性网校平台搭建技术开发服务，直接解决做课成本高、找课难等培训难题

　　3、 在线直播、录播模式相结合，课程形式有图文、音频、视频、直播等，告别以往单一的文档或ppt内容形式，实现了教学可视化，有助于激发员工的学习兴趣

　　4、 交互功能强大，大大提高员工之间的交互性与协作性，有助于发挥员工潜能，提高工作效率，同时优化员工管理

　　5、 能无缝衔接微信、企业微信多种办公场景，员工们无需来回切换各种软件系统，即可让培训直接落地到工作中，降低企业培训互联网门槛。