职业教育将依托教育数字化的浪潮,全方位提升行业效能。职业教育数字化代表的不仅仅是将职业教育从传统的线下教学转移到线上的过程,而更多的是结合线上线下优势进行组合教育,以求达到职业教育目的的最优成效。例如,对学生学习情况进行实时监测,而后结合大数据分析,将学生学习的薄弱点呈现给教培机构,做到对症下药,使学习效率得到相对的提升。又例如通过VR/AR的方式,进行线上实操训练。不仅解决了传统线下职业教育对教学设施的高要求,又能最大程度的避免学生在实操过程中因其心理压力等因素导致受伤,使教学成果提升到最佳水平。
在线教育平台打破了线下教育技术壁垒,成为了新的教学管理模式,越来越多的教育机构开始在线教育平台开发,想要打开线上市场,但这些对于才开始转型线上的机构方面来说,怎么才能开发出成熟的在线教育平台呢,下面让我们一起来看看在线教育平台开发的几大关键点!
1、互动形式多样
比如问答,学习分享,和有共同兴趣爱好的同学分享,增加学生对平台的黏性。学员还可通过学生分享加深我们学习印象,与其他学员共同参与到高效课堂学习中,提升企业学习工作效率。
2、直播课堂
要真正还原线下课堂,要从各个方面体现。比如可以支持我们师生之间互动、教师进行答疑等形式,在直播教学授课中,讲师可与学员可进行文字、语音等形式的实时信息互动,及时答疑。
3、功能完善
在线教育平台开发过程中,完善的功能体系表现在社会支持智能化考试系统、资源成本管理控制系统等。以满足多种需求。视频、音频以及相关文档都能够直接进行上传发布为在线教育课程。同时,它还提供了基于类别的资源管理机制,使得课程管理像访问图书馆信息一样容易。
4、满足用户需求
从学生的角度分析而言,在线教育平台开发企业不仅应支持在线学习活动课程,而且我们还应支持对讲师、讲师的课程等进行点评,促进讲师教学发展进步。从讲师的角度来看,允许讲师提交讲师的教学经验、风格、专长课程、资质认证等。
KESION 科汛软件
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企业培训是指在一定时期内对员工工作技能、工作态度、工作价值观、知识层面进行系统性、计划性的培养与训练,调动员工积极性与主动性,使得员工能在工作上发挥极大的潜力,提高个人的业绩与素质,促使企业与个人不断
现如今,提升企业的竞争力,最基本就是做好培训,而线上直播培训是目前企业降本增效的最佳途径,那么就要一个专业且技术性高的线上培训直播平台来助力员工提升技能。