构建线上教学系统 助推职业教育数字化发展

　　商场如战场，市场环境瞬息万变，你要永远比你的竞争对手学得快，才能站稳一席之地。毫无疑问，人才培养在企业的整个运营中起着重要作用，也是保证企业发展的关键因素之一。

　　如何培养员工，促进人才的长远发展，已成为许多人力资源部门头疼的问题：许多企业员工都不想占用工作时间接受培训，从而导致加班;也有员工表示培训学不到跟自己业务有关的知识，培训内容很笼统不具有特性;不少员工在培训时很容易走神，跟不上讲师的思路......

　　在过去，想改善以上培训难题可能确实不容易，但是现如今我们已进入信息化高速发展的时代，旧问题新解决——在线培训系统，或许是可以为企业解决99%的培训难题，由传统培训向在线培训转变。以科汛在线培训系统为例，剖析在线培训系统的优势：

　　1. 覆盖面广：与传统的培训方式相比，在线培训扩大了培训的覆盖面，直播教学突破了地域限制，多终端教学，手机电脑随时学，多重教学工具，科汛在线培训系统线上教学强趣味性、强互动性。

　　2. 自主安排学习时间：员工可以随时随地通过科汛在线培训系统参与学习，可以根据自己的工作日程调整安排学习时间，充分提高学习效率，缓解了工作时间与学习时间的矛盾。

　　3. 资源利用率高：在线培训的方式将多岗位多技能的培训内容都清晰明了地展现给员工，从而使员工能够接触到的培训范围得到最大限度的延伸，科汛在线培训系统可更有效地提高员工综合素质。

　　4.有效跟踪培训效果：科汛在线培训系统可提供实时培训数据，员工完成一级学习任务才能继续进入下一级，为晋升提供参考依据，公平公正。除了课程教学功能外，还可以为课件绑定试题，保证课程学习的有效性。

　　在线培训平台的构建能够解决传统培训存在的诸多问题，是企业管理人员的得力帮手，保障了企业培训的顺利开展，为企业长远发展做出了贡献。