2021年刚过第一个季度,这个时间节点正是众多应届大学生出来找工作的时间。随着“直播+”的流行,招聘也搭上了直播这一顺风车,如今直播+招聘也成为年轻人欣然接受的招聘渠道。
招聘直播就是将网络跟地推结合到一起,让求职人员通过网络接触到你,为招聘企业增加信任度。
通过招聘直播,招聘企业可以直接和求职人员进行一对一的沟通,求职人员可以在直播间中向招聘企业提出关于岗位职责、薪资、福利以及企业情况的一些问题,招聘企业也会一一向求职人士进行解答,同时还会在直播间中,将企业的实际情况给求职者讲明。
另外,企业要招聘大量人员时,可以在直播平台中进行公开直播。企业可以安排好直播时间,一般公开招聘直播需要2个小时,在此过程中,随时会有新的求职者进来观看,也会提出一些重复的问题,那么企业在了解他们的情况之后可以加他们的微信,让他们在微信上收到相应的答案。
在招聘直播中,企业的主持人尽量露脸,毕竟露脸直播也是增加求职者对企业的信任度,毕竟招聘直播不是招聘广告。
比起线下面试,线上面试会更加地方便,毕竟有些求职者不在同一个地区,双方沟通也不成问题,双方都可以通过面试了解到对方。
在当前疫情依然存在的情况下,你的企业会选择招聘直播来进行面试吗?
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