在线培训系统怎么设置？在线培训系统该如何发展？

　　在线培训的意思是通过网络让学员在线上进行学习，相比于传统的线下培训，在线培训不会受到时间地点的束缚，并且培训内容碎片化，便于学员进行学习。

　　专业的在线培训系统，组织在线培训非常简单快捷，且支持多种学习课件、各种完成课程条件，还有更多课程学习的设置，满足在线培训的需求。

　　那么，如何使用在线培训系统创建培训课程学习呢?

　　一、创建课程，填写基本信息

　　系统会提示需要填写的信息，比如课程名称、课程分类、有效时间、课程简介、课程须知和课程目标，其中带星号的为必填项。选择学员参加方式，系统提供三种参加方式，免登陆、免登陆+口令、安排学习，其中免登录的方式管理员能设置学员填写的信息。

　　二、设计课程，进行课程设置

　　在线培训系统支持图文、音视频、文档等类型的课件，要设置章节名称、章节学时，再添加内容。

　　完成设计进行课程设置，系统能设置课程完成条件，无条件自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过课程考试，管理员可设置达到总学时或达到每章节学时，还能创建关联考试。对学员的学习设备也能设置，电脑端学习或手机端学习，要想保护课件，可以选择手机端学习“不允许分享课程内容”。还能禁止学员拖动视频进度条，学习中可进行评论和答疑，评论答疑可在后台管理。

　　三、发布学习，查看学习情况

　　设置完成发送学习通知，在线培训系统有多种通知学员学习的方式，学员按要求进行学习。系统会对学习的相关数据进行统计，然后生成学习统计报表，管理员能在后台查看学习时长、学习次数、学习进度等，轻松了解学员学习情况，大大提高工作效率。

　　在线培训系统创建培训指引式操作简单方便，课件丰富多样增加学习兴趣，多种课程设置满足培训需求。总的来说，使用在线培训系统能让学习更高效，从而提高培训效率。