企业内部培训具备哪些基本哪些功能？企业内部培训该怎么做？

　　培训讲师是企业内部培训的重要组成部分。它规定了培训讲师的任职资格、培训课程、授课方式,以及对培训结果的考核方式。通常企业内部培训讲师需要具备几项基本能力，才能将企业培训目标达到。

　　1、能够听取和掌握企业内部培训的目标和要求

　　企业内部培训讲师要具备听取和掌握企业内部培训的目标和要求的能力。只有了解了企业的目标，才能够结合自己的特长，量身定制课程内容。

　　2、具有教学能力和亲和力

　　高效的企业内部培训讲师不仅需要具备丰富的行业知识和专业技能，还需要具备良好的教学能力和亲和力。

　　企业内部培训是企业员工进步和提升自我价值的重要手段。因此，企业需要选择具有良好教学能力的内部讲师来进行培训。

　　3、具有丰富的专业知识和实践经验

　　企业内部培训讲师需要具备丰富的专业知识和实践经验，并能够将这些知识和经验传授给学员。企业内部培训讲师需要掌握各种教学方法，并能根据不同的培训目标、学员特点和课程内容进行有效的教学。此外，企业内部培训讲师还应具备一定的心理辅导能力，能够帮助学员解决在学习、工作中遇到的心理问题。

　　4、具有教学经验

　　其次，讲师要具有一定的教学经验。只有具备了教学经验，才能够更好地运用各种教学方法、工具、材料。进而帮助学员更好地理解和掌握课程内容。

　　5、能够保持课堂气氛

　　企业内部培训讲师还要在讲课的时候在课堂上保持一定的气氛。课堂气氛是否好，也是影响学员学习效果的一大因素。因此，作为一名优秀的内部培训讲师，不仅要将课程内容通过生动有趣的方式表达出来;还要注意在课堂上保护好学员的利益;遵循“以人为本”原则来处理好人际关系。

　　6、对企业的相关领域有所了解

　　企业内部培训课程往往是针对企业特定需求开发的，因此培训讲师也应当对企业相关行业领域、竞争对手、行情动态有一定了解。这样才能够在课堂上与学员一起分享行业领先的经验、思想;并能够适时引导学员思考如何应用所学知识来创造价值。