在线学习是将网络与传统学习相结合的一种新型学习形式,合理使用这种学习方式,可以在很大程度上节省人力物力,具有较高的效率,现在已经逐渐普及。
无论您是Boss还是HR,在选择在线学习系统时一定遇到过如下困惑:
第一,出资打印资料却不知道如何学生学没学呢,不会检测学生学习进度
第二,花费高昂组织考试却不知道效果,考难了怕员工集体不及格,考简单了工作中用不上,请几十人监考却不能保证公平公正。
第三,既费钱又费力,员工还没得到培训,老板也没得到应有的效果
这些都是传统企业培训中会遇到的问题。在线学习系统可以完美地解决这些问题。
那么企业该怎样选择员工在线学习系统呢?
1.看是否满足需求
在线学习系统大多数都具有以下功能:
课程学习:支持多类型课件上传,PPT,TXT,Word文档等多种类型文件,多终端学习,iPad、手机、台式电脑同时上线
在线题库:支持多类型题目,主观题+客观题,支持错题整理,章节错题整理、易错错题整理
考试检验:支持自动阅卷和人工阅卷,支持导出数据,支持Word文档,excel表格,txt文件等多种格式
2.看是否操作简便
组织管理:一键增加、修改、删除人员信息,支持显示组织架构和用户组具体分类,
监督学习:后台监测学习进度,一键显示学习时间、内容、次数
数据统计:支持多维数据统计分析,一键导出excel表格,word文档, 支持多种维度分析数据
3.看系统是否稳定
在线学习系统需要支持几十万人同时学习考试,采用前端交互系统、文件管理系统、主系统交叉的分布式架构,保证系统稳定不崩
4.看是否物美价廉
企业选择在线学习系统时往往不仅要考虑到适合需求等以上问题,也要考虑成本的问题。企业愿意选择物美价廉的公司,价格高的公司不是最佳的选择,价格与服务一致的公司才是我们的最佳选择。
5.看是否适合公司定位
不同公司做适合不同类型企业的产品,每个公司有自己的定位和擅长的领域,往往一些不出名的公司适合私人定制,出名的公司往往平台大而适合大会直播、公开会议,俗话说,金窝银窝不如自己的窝。贵的不是最好的,便宜的不是最好的,适合自己的才是最好的。
6.看是否有良好售后
在线学习系统使用上会遇到各种问题,良好售后支持问题反馈,问题维修,以及二次修改。
以上这六点是小编整理的六点企业如何选择在线学习系统的六个方法,希望这期文章对大家有所帮助。
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