企业内训模式有哪些？为什么做企业内训系统？

　　企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

　　企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。而企业内训的作用就通过内训使企业员工的在知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观等方面得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

　　企业内部培训的第一重目的，就是能够向企业员工宣导企业内部的文化、愿景、理念，特别是在新员工培训环节，能够让刚到公司的新员工们通过企业内部培训，直观的对自己未来要工作的公司有一个大概的认知。通过企业内部培训凝聚企业文化、宣导企业理念这件事情，说起来好像是很务虚很不实在的一个事情，但是对于一家想要长远发展的企业而言，确实一件需要长期进行的重要事情，通过企业内部培训不断的向员工传达企业文化，会让企业员工拥有更好的凝聚力。

　　直播形式能带给企业培训行为的诸多好处。

　　一、形式上解放，突破了时间空间限制，培训资源调配，人员集合上有了足够的灵活性。

　　二、成本并且传统高昂的差旅资金、人力、时间、以及物料等，直播形式对于成本的减省是很明显的，尤其是对于门店众多的的零售企业，组织员工入职培训，进修培训都是一个消耗很大的持续事件。

　　三、培训效果，随着互联网技术的日渐成熟，直播的发展也非常快，各种适用于不同场景的实用功能去使用的门槛很低，直播效果上已经不会形成使用瓶颈，现在的直播，可以实现员工签到，直播过程中培训师发起红包或者待响应的请求，观看直播员工的操作反馈，还能有效获取培训接受状态，起到实时督促等效果，这个可能还是传统培训模式所不及的。

　　四、移动性强。随着移动信息化的不断发展，一个软件是否具有移动性，这个很关键。一个企业里由于员工工作时间有时候不一致，所以想要凑齐一起开会，有点难。因此，选型时需要能支持移动化培训的平台，最好选择只需要连接微信或小程序，就可以将线下的培训搬到线上来，参与培训。除此，员工还可以通过在手机、iPad等移动设备，随时随地，不受时间和地域的限制，而进行培训学习，从而，解决了培训成本高及培训组织难等问题。