随着行业及岗位的分化与企业管理的不断发展,企业培训已经逐渐从一个自上而下的管理工具演变为一个企业以满足学习者需求为重心的人力资产增值方式,通过不断重构和联动企业培训的多方主体,企业培训借助当下更容易被用户接受的媒体形式、学习节奏、交互方式不断推进迭代,在未来具有广阔的想象空间。
所谓的企业内训,是指企业针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。和教育一样,伴随着“互联网+”时代的来临,现如今的企业内训除了可以在线下进行之外,也可以利用直播平台实现线上企业内训。
1、内容制作功能
不同的企业,培训的内容是不一样的,因此,一个好的企业内训直播平台,必须拥有内容制作功能,方便企业制定个性化的培训内容,以达到提升员工素质、能力的目的。
2、培训管理功能
要说直播的功能,很多平台都具备,那么为什么不是每个直播平台都适合企业直播呢?因为一个真正优质的企业直播平台,不仅需要具备直播功能,还要具备培训管理的功能,方便企业及时了解员工的学习情况,以及对培训方案进行调整。就拿专注于企业内训的科汛来说,平台就提供了实时查看员工学习时长、课程数、考试分数的功能,以方便企业快速掌握员工的学习进度。
3、在线考试功能
既然有学,就必须有考试,考试是检测学习成果最有效的方式。因此,一个优质的企业直播平台,必须具备在线考试功能,以方便企业对员工的学习情况进行评估。就像上述提及到的科汛平台,就不仅配备了考试和随堂检测的工具,此外,还有专门的在线题库可供员工刷题练习。
KESION 科汛软件
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职业教育是职业学校教育与职业培训组成的有机整体,行业参与者除教育培训机构与受训学生外,还涉及企业雇主、行业协会、政府等多方,各群体共同构成密不可分的产业生态。
《国家职业教育改革实施方案》要求职业教育“适应‘互联网+职业教育’发展需求,运用现代信息技术改进教学方式方法”,为信息化支撑引领职业教育现代化发展提供了新思路。