在线培训系统平台该怎么做？在线培训教学有哪些作用？

　　目前，在互联网+，共享经济，大数据浪潮的冲击下，企业为了提高自己的竞争力，纷纷选择使用现代化在线学习的方式，帮助企业人才学习职业技能，提高工作能力。想要实现企业在线培训学习，首先就得挑选一款适合自己的、专业、实用且低成本的企业在线培训系统平台。

　　一、在线学习

　　通过在线培训系统，企业不仅可以实现在线培训教学，还可以进行员工管理、招聘等一系列操作。

　　培训功能

　　1、课程知识库：企业可以将产品知识、销售体系知识、企业文化等内容制作成课程文件(文本、视频、音频等)，上传至在线培训系统，发布课程后就可以供员工学习了。

　　2、移动端学习：系统支持PC端、移动端使用，员工不必再局限于办公室，只要在有网络的地方就可以随时参与学习。

　　3、沉浸式学习：为课件绑定试题，防止个别员工为了完成任务而学习，只有答对课程中不同节点设置的全部题目，才能完成课程学习，有效提升员工完成度。

　　二、在线考试

　　在线学习后，企业还可以通过在线培训系统进行考试和评估，来验证员工所学内容是否得到了实施。

　　考试功能

　　1、题库建设：系统支持多维度建设试题库，在上传试题时你可以按知识章节对大量试题进行分类，帮助企业建立多套题库，方便组卷。

　　2、发布考试：建立试题库后，只需要简单的系统抽题组卷-添加试卷-考试设置，即可发布一场考试，操作十分简单。

　　3、自动阅卷：评估结束后，在线培训系统将立即给出分数，整个过程非常简单，系统真正实现了AI自动化，帮助总结评估和整理错误问题。

　　三、每日答题练习

　　在线培训系统拥有专门的发布练习功能，适合员工日常学习训练，尤其适合需要考证练习的员工使用，帮助提升考证通过率。

　　练习功能

　　1、多种推送模式：支持公共练习和推送考试模式，特殊岗位知识不占用公共空间，可以按部门或人员进行推送。

　　2、立即查看答案：练习过程中员工可以随时查看问题答案和解析，方便记忆。