线上培训系统有哪些价值？线上培训系统该怎么进行？

　　如实是一个人才竞争的社会，优秀的人才是企业最大的竞争优势。因此，探索和培养人才无疑是每个企业的首要任务。培养人才最有效的方法无疑是培训，详细的培训课程可以帮助员工快速获得技能和知识，传统的面对面培训过程缓慢，员工学习热情低，效果差，在此背景下，线上培训系统自然有其价值，可以为企业的发展提供很多帮助。

　　那么，线上培训系统对企业有哪些价值?

　　线上培训系统可以为企业员工提供整体的课程课件培训内容，更好地促进员工之间的关系，帮助他们更快地掌握专业技能，反映企业充满人文关怀，赢得员工的青睐自然可以激发员工的积极态度。

　　1.学习触手可及

　　企业建立在线培训体系后，员工可以根据自己的情况随时随地安排学习，真正实现学习自主化。线上培训系统支持企业事业单位的培训机构将其培训课件上传到服务器端，每当新员工加入时，他们都可以学习已上传的课程。

　　2.参加培训更积极

　　通过线上培训系统的管理后台，管理员可以上传学习课件，支持图形(在线编辑)、文档(word、excel等常见文档上传)、图片、音频、视频。多媒体教学比传统教学形式更丰富，大大提高了培训效果。更多的现场教学、评论点赞、互动答案、打卡登录等互动培训功能设置，有效激发员工培训的积极性。

　　3.标准化教学

　　线上培训系统可以实现课件的标准化管理，分类多层次管理，提供完整的员工培训计划，培训员工的技能，在培训平台上，有完整的培训计划，帮助企业开展有针对性的培训内容;为不同的部门，不同的岗位，提供丰富的培训资源内容，让员工了解，为企业的发展做出贡献。

　　4.效果可视化

　　线上培训系统可以通过相关课件为学生在线学习组成一套完整的课程，课程可设置直接相关考试，邀请员工参加培训课程考试，最终完成企业新员工培训考试的过程。

　　可以记录员工的所有学习动作，并可以调查培训需求，学习过程管理和监控，以及学习效果评估等全方位的可视化管理，使培训效果评估一目了然，智能管理，提高培训效率智能管理属于当代流行趋势，通过客户端培训人员智能管理可以大大提高各培训课程的效率，可以充分利用有限的时间完成培训内容部分，也可以整理出更清晰的数据分析统计，方便企业管理，提高整体效率。