随着互联网的高速发展,不少的企业都通过网络化的统一管理,实现企业内部职能和业务的相关培训及考核。企业培训往往会采取考学结合的形式,即使用在线培训考试系统组织线上学习的同时,还会在培训完成后立刻进行相关培训课程的线上考试。
在线培训考试系统实现了先培训学习,后考试考核的模式。接下来,科汛就来介绍一下,如何使用科汛在线培训考试系统发布一场考学结合的培训课程?
第一步,我们需要创建一场培训课程,填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息。然后设置好学员参加学习的方式以及需要填写的个人信息。科汛支持三种学员参加学习的方式:
* 免登录学习:考生不需要登录,只要按提示填写身份信息(如姓名、电话),填写信息由管理员自定义设置。
* 免登录+口令学习 :考生须填写身份信息和考试口令才可以参加课程学习。
* 安排学习:给学员分配账号和密码,指定学员或部门参加,学员使用账号和密码登录成功后,才可以参加课程学习。
第二步,构建课程章节,上传培训内容。我们可以按知识结构,自定义章节和子章节,然后将培训需要的课件放入到章节,并设置好章节名称、章节学时。科汛可以上传多种格式的课件:
* 支持在系统自带的编辑器里创建文字课件,支持图片上传。
* 支持PDF格式的各类文档,如果文档是其他格式的,需要转换成PDF格式的才可以上传。
* 支持mp4、mp3、oga、webm格式视频。
第三步,设置培训课程的完成条件,发布课程了。科汛在线培训考试系统有自由学习、达到课程学时和通过课程考试这三种完成条件,若要进行考学结合,我们可以选择“学员在达到学时时长后,还需要通过课程设定的考试”这种完成条件,然后去创建关联的考试。
第四步,创建培训关联的考试,导入试题进行组卷,发布考试即可。
* 创建考试:填写考试基本信息(考试名称、考试分类、考试须知),由于课程关联的考试的考生参加方式必须与课程参加方式保持一致,所以我们就可以直接去选择试卷类型,进行组卷了。科汛支持固定试卷、抽题试卷和随机试卷三种试卷模式。
* 设计试卷:我们根据业务需求选择好试卷类型后,就可以去添加试题,进行组卷。科汛支持可视化批量新增试题,也支持Word、Excel、TXT导题模板批量导入试题。
* 发布设置:设置模拟考试场景的配置项,如考试时间、及格分、参考次数、答题时长、防作弊设置、试题保护等,然后就可以发布考试了。
第五步,将创建好的课程链接或二维码分享给学员,学员可以通过手机、电脑、iPad等设备进入课程参加学习,当考生达到课程规定的学习时间,就可以去参加课程关联的考试了。
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“这次新职教法释放了一个很重要的信号,职业教育要发挥企业的办学主体作用,非常振奋人心。”中国教科院职业教育与成人教育研究所研究员孙诚说道。新修订的《中华人民共和国职业教育法》已于今年5月1日开始施行,
随着“直播+”的快速发展,传统医疗行业也开始应用直播来解决痛点,尤其是培训方面的应用。在线下培训,当前存在的痛点问题包括培训成本、学习效率等问题,下面我们来详细认识一下这些痛点: