为了顺应时代发展的脚步,现在很多的企业、教育机构对于在线培训学习的需求逐渐普及,很多的企业通过搭建在线培训考试系统来创建线上学习课程进行培训。然而,很多时候线上培训的效果都无法得到保障,因此,企业、教育机构等如何在使用在线培训考试系统时保证在线培训学习的效果成为了一个重要的注意事项。
在线培训考试系统可以上传课程课件,自建培训内容,且有多种课程完成的条件设置,能够高效创建在线培训学习,快速检验课程学习效果。接下来,科汛就来说说,考试云在线培训考试系统是如何保证线上学习效果的?
1、在线培训考试系统是基于互联网来进行培训学习的,发布培训流程简单,参与学习也很方便。组织开展一场线上培训,只需要:
* 创建培训课程,填写课程的名称、简介、须知、目标和有效学习时间,然后选择学员参加的方式。
* 设计课程章节,然后添加图文、视频或文档类的课件,进行课程组建。
* 设置课程完成条件、课程学时、学习终端、互动答疑等配置项,然后发布课程。
* 学员通过手机、电脑等设备,可以随时随地的扫码或点击链接进入培训课程参与在线学习。
2、现阶段很多的在线培训学习在学习的过程中互动性较差,非常的影响培训的效果。但是,考试云在线培训考试系统可以开启评论、提问答疑等互动方式,能够很好地让学员进行互动交流,刺激学员线上学习的积极性。
* 课程评论:学员在学习课程的时候可以以评论的方式和其他学员进行交流。
* 课程答疑:学员可以以提问对话的方式和讲师进行沟通。
3、相对于传统的线下培训,在线培训学习的方式对于学习过程的控制弹性空间较大,不限制学员参与学习的时间、地点,很多时候都需要学员自觉主动的去完成。考试云针对这种状况,在培训课程的有效学习时间内,有三种不同的课程完成条件,既可以适度的让学员根据时间弹性选择学习时间,又可以督促学员的学习,保证培训课程的完成度:
* 自由学习:不限制学员学习的时长,让学员自觉安排时间进行学习。
* 达到学时:设定课程必须要完成的学时或每个章节必须要完成的学时,只有达到要求才能通过课程。
* 通过课程关联考试:学员须达到学时且通过课程关联的考试,才算完成课程。
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员工培训是企业获取人才的重要途径之一,而企业的发展又离不开各种各样的人才,所以企业对于员工培训这方面还是比较重视的,在线培训是互联网时代下比较受欢迎的培训方式,能够通过互联网实现教学管理等方面的功能,