金融法务职前教育怎么做？金融职前教育很重要

　　随着近几年“大金融热”的兴起，金融行业已成为多数求职者更为偏向的选择。金融法务作为旗下的分支，其应聘门槛是否较高?应届毕业生如何在应聘这一岗位时提高竞争力?进入该部门后是否会面临竞争压力大、淘汰可能性高压力?什么是金融法务?什么是职前教育?为什么是金融法务职前教育?下文将主要针对这三个方面进行详细解读。

　　金融法务的是指以金融学知识为基础，以银行法和证券法理论与实务为核心内容，兼顾介绍国外与国际法律制度和理论的综合性岗位。金融公司的盈利模式主要依赖于公司的人力资源，属于典型人才密集型行业，这为市场大规模招聘提供了可能。复合型人才作为未来金融市场刚需，使得金融行业领域中简单重复型劳动需求呈下降发展趋势，金融科技或金融法务等知识复合型的相关岗位需求则呈现趋势性的提升。金融行业包罗万象，辖大量子行业：如银行业、保险业、股权投资业、地产投资、公司并购等多元化产业，每一类子行业都涉及法务相关知识，以使得金融相关行业能够在维护自身合法权益的前提下保证行业合理高效运行。

　　职前教育对于应届毕业生而言较为关键。在就业人数多、就业压力大的当下，将倒逼求职者不断提高自身的综合能力和核心竞争力。职前教育作为帮助用户完成身份转换的第一座桥梁，更多的是为打破应届毕业生实践能力不足，甚至从业经验为0的劣势。即通过一系列的理论与实践岗位培训，提高求职者的实操能力和职场适应能力，从而提升竞争力。

　　由于应届毕业生规模以及海归人数再创新高，中国当前职前教育市场规模已达千亿元的量级，未来职前教育的目标客群仍将继续扩大，这为职前教育的兴起提供了重要机会。但是目前中国职前教育市场尚未发展完善，仍存在相应的不足。职前教育行业发展水平较低，其规模化式的快速成长仍需要一定的时间。

　　金融法务职前教育作为金融领域重要行业，要求求职者在具备高要求的金融知识以外，还要求职者具备重要的法理知识。金融法务职前教育的兴起具备了一定的宏观条件。以《中华人民共和国职业教育法》《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等为代表的国家法律制度，初步明确了职业教育产教融合的法律地位，夯实了职业教育产教融合的实施基础，使得金融法务的发展具备了后天的政策优势。

　　后疫情时代作为一个多元因素并存的时代，就业环境面临更大的不确定性，证券行业市场波动，投资金融，产业金融发展受阻，金融法务创新型人才紧缺，由于这众多宏微观环境的影响，金融法务职前教育在所难免。新兴的金融法务职前教育更应立足于市场需求，采用多样化的数据分析创新技术，捕捉市场变化态势，为证券业、银行业以及众多大类金融领域提供实时性，可行性的法理帮助，为金融市场提供需求对接的高质量人才。